Une personne qui réussit a des valeurs ancrées dans sa façon de faire les choses au quotidien. Ici, à The Fini Company, une entreprise créée par des personnes et pour des personnes, il ne pourrait en être autrement. Par conséquent, nos convictions sont non négociables pour tout ce que nous proposons de faire, car nous pensons qu'il est bon d'être différent et que travailler est amusant. Si ce n'est pas le cas, nous ne travaillons pas de la bonne manière. L'intégration, la connexion, l'attention portée aux personnes, à la planète et à l'action sont essentielles pour donner le meilleur de nous-mêmes.

En plus de valeurs, nous sommes sûrs des expériences que nous voulons offrir aux consommateurs. C'est pourquoi nos collaborateurs sont appréciés pour leur qualité et leur efficacité dans tout ce qu'ils produisent. Prendre soin de ce que l’on fait, faire de la magie, enchanter, aimer, inventer, rêver, imaginer et créer sans se soucier des barrières et des jugements.

Chaque jour, nous recherchons des personnes qui veulent se connecter à cette réalité. Et si vous vous y reconnaissez, consultez notre page carrières pour trouver une opportunité de faire partie de notre équipe !

Nous sommes nés d'un rêve et grâce à lui, nous avons grandi et évolué pour consolider notre marque mondiale, reconnue comme une référence pour surprendre et ravir nos clients, employés et partenaires.

Nous sommes fortement connectés à l'enfant qui vit en nous, ce qui nous permet de voir les choses d'une manière amusante, joyeuse et sans limites.

Nous sommes passionnés par ce que nous inventons et cela nous pousse à fournir des produits et services innovants et excellents. Ce qui nous distingue, c'est notre ingrédient magique, quelque chose que nous sommes les seuls à posséder et à pouvoir rendre tangible.

Qu'est-ce qui vous distingue ? Quel est votre ingrédient magique ? Racontez-nous. Consultez notre page consacrée aux carrières et recherchez une opportunité où vous pourrez nous montrer ce que vous avez de mieux !

Notre ambiance de travail est légère et authentique, fondée sur ce que nous croyons. Il est facile de remarquer une atmosphère différente dans les couloirs de l'entreprise, lors des réunions, des pauses café, à la cafétéria et même dans la façon dont les gens se saluent. Nos collaborateurs ressentent une joie unique lorsqu'ils sont au sein de l'entreprise, ce qui crée un environnement sain et prospère.

Nous sommes une entreprise qui valorise la mise en relation des idées. Surmonter les obstacles, faire preuve d'empathie et de gratitude, toujours de manière légère, et agir de manière éthique et transparente afin que les relations soient vraies, respectueuses et dignes de confiance.

Nous cultivons un environnement ouvert où chacun peut apporter ses idées et ses solutions. Nous apprécions toutes les initiatives créatives et authentiques.

Nous créons l'inattendu, dépassons les attentes, recherchons l'épanouissement personnel, sommes responsables de l'obtention de résultats et de l'amélioration des processus. Nous nous efforçons d'être une référence en matière de santé et de sécurité, de préservation de l'environnement, de développement des personnes et des communautés.

Tous les éléments de la culture sont décrits dans les trois I, compétences essentielles définies pour le groupe : Intelligence Socio-émotionnelle, Innovation et Intrapreneuriat.

Nos trois "I" décrivent nos compétences essentielles. Et quelle est votre compétence la plus remarquable ? Dites-le nous sur la page carrière !

Nous croyons que les leaders qui inspirent, engagent et développent les gens peuvent transformer toute réalité. La direction de l'entreprise a pour rôle principal une gestion humanisée qui crée de véritables relations par le biais d'une communication assertive et empathique, en fournissant un feedback continu et cohérent, en plus de jouer le rôle de formateur et d'éducateur de l'équipe.

La direction a pour rôle fondamental de produire des résultats par l'intermédiaire de son personnel. Dans ce contexte, le leadership est développé pour prendre des décisions rapides et affirmées avec une vue d'ensemble, en priorisant les solutions en accord avec les orientations stratégiques et en dirigeant efficacement l'équipe, en tenant compte de la planification et des impacts sur l'entreprise.

Bien entendu, il est essentiel que le leader soit celui qui construit l'avenir en donnant l'exemple de la culture souhaitée par l'entreprise, en prenant des risques dans la recherche constante d'innovations et d'opportunités et, en particulier, en améliorant ses compétences techniques et comportementales.

Nous pensons que la gestion est une priorité pour la durabilité de notre activité. C'est par la gestion que nous continuerons à inventer la joie et à transformer le monde dans lequel nous vivons.

Croyez-vous en cette gestion humanisée ? Si c'est le cas, pourquoi ne pas jeter un coup d'œil à notre page de carrière et repérer une opportunité pour vous ?

La protection et l'intégrité des employés sont extrêmement importantes pour nous. Par conséquent, nous donnons la priorité à l'élimination des accidents et des maladies liés à l'environnement de travail grâce à une équipe technique préparée, composée d’ingénieurs et de professionnels de la santé et de la sécurité (infirmiers, pompiers).

Prendre soin des gens est une différence dans la façon d'être de The Fini Company.